泰尔股份组织开展首次企业人才自主评价工作

文(wen)章来源: 点击数:0 更新时间:2019-11-203:10:17

        为进一步规范公(gong)司(si)技能人(ren)才资格评审(shen)和管理工作,贯彻落实(shi)国家(jia)人(ren)力资源和社会保障部(bu)《推进企业技能人(ren)才评价工作指导(dao)意见(jian)》和马鞍山(shan)市(shi)《关于加(jia)强高技能人(ren)才队(dui)伍建(jian)设的(de)实(shi)施意见(jian)》,公(gong)司(si)组织实(shi)施2019年度(du)企业人(ren)才自主评价工作,建(jian)立以“职业能力为导(dao)向(xiang),工作业绩为重点,注重职业道德、职业素养(yang)和职业知识(shi)水平”的(de)企业自主评价模式。

        为确保本次(ci)人(ren)(ren)才自(zi)主(zhu)评(ping)(ping)价工作规范有序开(kai)展,公司上(shang)下高(gao)度重视,人(ren)(ren)力资(zi)源部精心(xin)(xin)组织(zhi)筹划(hua),制定(ding)专(zhuan)项方案。11月2日上(shang)午,企业(ye)(ye)人(ren)(ren)才自(zi)主(zhu)评(ping)(ping)价项目启动会于行政(zheng)大楼多(duo)功能报告厅组织(zhi)召(zhao)开(kai)。马鞍山市人(ren)(ren)社(she)局(ju)(ju)副局(ju)(ju)长(zhang)喻舜、市人(ren)(ren)事考(kao)试院(yuan)院(yuan)长(zhang)周立(li)功、市经开(kai)区人(ren)(ren)社(she)局(ju)(ju)局(ju)(ju)长(zhang)高(gao)恒斌等相关领导出席会议。泰尔股份副总经理王先云、生产运(yun)(yun)营中心(xin)(xin)总监冯(feng)春兰、人(ren)(ren)力资(zi)源部部长(zhang)袁桃、生产运(yun)(yun)营中心(xin)(xin)顾问(wen)崔传文出席启动会,事业(ye)(ye)部经理、班组长(zhang)、参评(ping)(ping)员工,共(gong)100余人(ren)(ren)参加启动会。

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▲ 企业人(ren)才自主评价项目启动(dong)会

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▲ 马鞍山市人社局副局长喻舜讲话

        此次技能人才自主评价覆盖车工、铣工、钳工、焊工四个工种,共94名员工参与此次评价。评审分为理论考试和实操考核两部分,理论考试于2日进行,实操考核于3日全部完成。评价工作各环节在市、区人社局、市人事考试院全程监督下进行,确保客观、公平、公正。经过严格的考前培训、理论考试和技能实操等(deng)环节,共有21人获得初级工等级证书,14人获得中级工等级证书,20人获得高级工等级证书。

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▲ 企(qi)业人才(cai)自主评价理论知识考试

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▲企业人(ren)才自(zi)主评价技(ji)能实操考核

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▲ 马(ma)鞍山市人事考试院(yuan)副院(yuan)长范家(jia)木至实操考核现场指导工作

        开展高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才评价工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),积(ji)(ji)(ji)极(ji)创新人才评价方(fang)式,是(shi)实现人才培养与企(qi)业(ye)发(fa)展“双赢共促”的(de)重(zhong)要(yao)举措。推进(jin)(jin)智(zhi)能(neng)(neng)化制造作(zuo)(zuo)为公司重(zhong)要(yao)战略规划,高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才队伍将为其提供(gong)坚实的(de)人才保障,因(yin)此,公司始(shi)终关注(zhu)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才队伍建设工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),积(ji)(ji)(ji)极(ji)组织职业(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培训,参与职业(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)竞赛活动,通(tong)(tong)过多层(ceng)次的(de)活动为员工(gong)(gong)提供(gong)施(shi)展技(ji)(ji)能(neng)(neng)的(de)舞(wu)台,进(jin)(jin)一步拓宽技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才成长通(tong)(tong)道(dao),调动员工(gong)(gong)钻研技(ji)(ji)术的(de)积(ji)(ji)(ji)极(ji)性,致力于将操作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)人提升为技(ji)(ji)师(shi),造就知识型、技(ji)(ji)能(neng)(neng)型、创新型技(ji)(ji)师(shi)队伍。